Samen ontwikkelen, veranderen en groeien

Ik ben een doortastende, creatieve veranderkundige. Vanuit het organisatieperspectief richt ik me op de kracht van het verschil. Ik benoem wat mensen liever bedekt houden en ik laat de onderstroom in organisaties aan de oppervlakte komen. Ik help organisaties te werken aan eigenheid en hun moreel kompas, ook en vooral als het schuurt. De manier waarop ik dit doe is liefdevol confronterend.

Door de kwaliteiten van de organisatie en medewerkers te belichten en mensen de kracht van de verschillen te laten ervaren, help ik om het vertrouwen in zichzelf en elkaar (terug) te vinden. Ik ben beschouwend en praktisch; betrokken en toch met de juiste afstand.

Vanuit een brede ervaring als directielid en bestuurder kijk ik, met frisse nieuwsgierigheid en wetenschappelijke onderbouwing, naar wat er gebeurt in het team en welk gedrag wel effectief is om tot gezamenlijk succes te komen. Dit draagt bij aan een duurzame verandering in de samenwerking, met meer werkplezier en betere resultaten.